Universidade AMBEV investe mais de R$ 30 milhões em capacitação dos funcionários

Principal fonte de treinamento e profissionalização dos funcionários da companhia, a Universidade Ambev receberá em 2012 um investimento de mais de R$ 30,6 milhões.
Principal fonte de treinamento e profissionalização dos funcionários da companhia, a Universidade Ambev receberá em 2012 um investimento de mais de R$ 30,6 milhões.
Principal fonte de treinamento e profissionalização dos funcionários da companhia, a Universidade Ambev receberá em 2012 um investimento de mais de R$ 30,6 milhões.
Principal fonte de treinamento e profissionalização dos funcionários da companhia, a Universidade Ambev receberá em 2012 um investimento de mais de R$ 30,6 milhões.

Principal fonte de treinamento e profissionalização dos funcionários da companhia, a Universidade Ambev receberá em 2012 um investimento de mais de R$ 30,6 milhões. O objetivo é aprimorar e aumentar as capacitações direcionadas a todos os setores da empresa. Em 2011, a iniciativa gerou 79 programas, 1143 cursos e mais de 36 mil horas de treinamento. Ao todo, foram atendidas mais de 42 mil pessoas, em módulos presenciais e on-lines.

A Universidade Ambev passou por uma reformulação recentemente para seguir a estrutura da ABIU (AB Inbev University). Para Sandro Bassili, vice-presidente de gente e gestão da Ambev, a reestruturação faz com que os cursos e treinamentos sejam mais específicos facilitando e agilizando o aprendizado. “Estamos sempre inovando nossos métodos de ensino, pois os principais objetivos da UA são ter profissionais cada vez mais capacitados e conseguir reter talentos estimulando cada funcionário a fazer parte de um time que cresce junto com a empresa”, afirma o executivo.

Para a Ambev sua gente, como é chamado o quadro de funcionários, é o mais importante ativo da companhia. Por isso, a Universidade Ambev é o carro-chefe no que diz respeito ao treinamento e ao fortalecimento da cultura no time Ambev. Proveniente da Universidade Brahma, a UA completa 17 anos em 2012 e integra todos os programas de aprendizagem da companhia. Qualquer funcionário pode fazer os cursos da companhia de acordo com a sua necessidade, função, objetivo profissional e disponibilidade. Além disso, são oferecidas bolsas de graduação e pós-graduação e treinamentos na função de vendas, supply, marketing, operações, logística, administrativo, financeiro etc.

Sobre Carlos Augusto 9514 Artigos
Carlos Augusto é Mestre em Ciências Sociais, na área de concentração da cultura, desigualdades e desenvolvimento, através do Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais (PPGCS), da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB); Bacharel em Comunicação Social com Habilitação em Jornalismo pela Faculdade de Ensino Superior da Cidade de Feira de Santana (FAESF/UNEF) e Ex-aluno Especial do Programa de Doutorado em Sociologia da Universidade Federal da Bahia (UFBA). Atua como jornalista e cientista social, é filiado à Federação Internacional de Jornalistas (FIJ, Reg. Nº 14.405), Federação Nacional de Jornalistas (FENAJ, Reg. Nº 4.518) e a Associação Bahiana de Imprensa (ABI Bahia), dirige e edita o Jornal Grande Bahia (JGB).