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Salvador: Dia da Mulher afro-latino-americana e caribenha discute racismo institucional

Racismo institucional contra a mulher é tema de-palestra no auditório do Ministério Público, em Salvador.

Racismo institucional contra a mulher é tema de-palestra no auditório do Ministério Público, em Salvador.

Comemorado em 25 de julho, o dia da mulher afro-latino-americana e caribenha na Bahia foi celebrado nesta segunda-feira (24/07/2017) com um debate sobre o racismo institucional que reuniu servidores estaduais no auditório do Ministério Público, no Centro Administrativo da Bahia, (CAB). As formas de manifestação e aspectos próprios do racismo institucional foram debatidos pela procuradora geral da Fundação Cultural Palmares, Dora Bertúlio, e pela jornalista e escritora Rosane Borges, destaques nacionais no assunto. O evento foi realizado através da parceria entre a Secretaria da Promoção à Igualdade Racial (Sepromi) e a Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM).

“Racismo Institucional hoje é o ponto máximo do racismo brasileiro. É onde todas as instituições que de alguma forma representam este racismo e vão atuar no cotidiano de cada indivíduo e no coletivo da sociedade brasileira. É quando as instituições vão trabalhar com políticas racistas camufladas como se fossem de igualdade. Aparentemente todo mundo está sendo tratado igual quando na verdade, a população discriminada, no caso a população negra, vai ser maltratada”, declara a Drª Dora Bertúlio.

Sobre a relação entre racismo e mídia, a Drª Rosane Borges afirmou: “De fato, o racismo na mídia é considerado um racismo institucional porque diz muito das nossas ausências ou de uma presença estigmatizada. Para a gente pensar na outra visão, na outra imagem do negro, é preciso que a gente tenha outros regimes de visibilidade e de representação. Daí a importância da gente ter uma mídia, uma imprensa geral, como modo importante de visibilidade”. Rosane é autora e organizadora de diversos livros sobre o tema.

Grande parte do público foi formada por servidoras estaduais negras. O evento teve a intenção de orientar as participantes para o enfrentamento e a correção do racismo nas instituições. “Hoje se naturalizou a ideia de que não existe racismo, o que não corresponde aos fatos. Nós precisamos desnudar isso, tornar mais visível para que esta cultura seja ultrapassada em nosso país”, afirmou a secretária da SPM, Julieta Palmeiras.

Dentro da estratégia de ação “Respeita as Mina”, que combate a violência contra a mulher, foi criada para o mês de julho, em virtude do dia da mulher afro-latino-americana e caribenha na Bahia, a campanha “Respeita as Pretas”. “É preciso mesmo respeitar as pretas porque são mulheres que estão no cotidiano lutando com atitude, mulheres guerreiras, ganhando espaço e provando que estão aqui para ficar porque são a maioria da população”, completou a secretária.

A iniciativa reforça o Estatuto da Igualdade Racial e de Combate à Intolerância Religiosa do Governo do Estado. “Através do nosso Estatuto e do sistema que ele propiciou, que é o diferenciamento através dos 10% do Fundo de Combate à Pobreza para financiar as Políticas de Promoção de Igualdade Racial, podemos avançar no combate do racismo institucional; bem como a participação de 30% de cotas destinadas à população negra como forma de corrigir a presença de negros e negras também em posição de tomadas de decisão”, explica a secretária da Sepromi, Fábya Reis.

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